Максимальная защита активов наших клиентов от нарушений является смыслом и мотивацией существования MENGNENG в индустрии покрытия, а также обязанностью и ответственностью, которую компания должна выполнить. Тесно связывая нашу корпоративную миссию с прогрессом бизнеса и социальным развитием, мы выражаем ценностную ориентацию MENGNENG, способствуя развитию всей антикоррозийной отрасли и отражая благородные стремления людей MENGNENG.

1. Вместе с нашими клиентами мы предоставляем высококачественные продукты и услуги, которые постоянно превышают ожидания клиентов и создают долговечную ценность;

2. Вместе с нашими сотрудниками мы защищаем их права и заботимся о их благополучии, помогая им реализовать свой потенциал и повышать уровень счастья;

3. Вместе с нашими партнерами мы придерживаемся деловой этики, создаем хорошую деловую атмосферу и способствуем новой ситуации взаимовыгодного сотрудничества;

4. Вместе с окружающей средой мы строго соблюдаем экологические нормы, пропагандируем зеленые и экологически чистые покрытия, развиваем циркулярную экономику и строим зеленую экологическую цивилизацию.

MENGNENG стремится не только к тому, чтобы наши продукты и услуги пользовались любовью и доверием клиентов, а корпоративная культура делала сотрудников счастливыми и гордящимися своей работой, но также активно выполняет свои социальные обязательства и становится любимой, признанной и оцененной общественностью, становясь моделью для同行 и делового сообщества. Мы стремимся создавать выдающуюся ценность для акционеров и клиентов, а также удовлетворительную ценность для общества и окружающей среды, чтобы наше предприятие было доверено и любимо общественностью.

Честность и надежность: Придерживаться деловой этики и духа контрактов, защищать законные права и интересы заинтересованных сторон, сдерживать обещания и соблюдать свои слова. Пропагандировать искренние и прямые отношения между людьми, не слепо следовать авторитетам, не быть авторитарным и строить простую и прозрачную атмосферу управления.

Ориентация на результат: Как компания, занимающаяся продажей продукции, результаты — это основа нашего выживания и развития. Мы должны настаивать на том, чтобы конкурировать за счет силы, получать вознаграждение за свои усилия и позволять нашей деятельности говорить за нас, чтобы продолжать создавать ценность для общества. MENGNENG подчеркивает «сбалансированное совершенство» результатов, которое отражается не только в масштабе деятельности и скорости развития, но и в улучшении организационных возможностей, инновациях в моделях управления и подготовке выдающихся талантов, представляя собой комплексное, сбалансированное и качественное выполнение.

Ориентация на человека: Уважение к ценности индивидов, развитие их потенциала и вдохновение их духа. Забота о сотрудниках в жизни, эмоциях и росте, создание платформы для реализации их ценности и разделения результатов развития. Удовлетворение разумных потребностей людей, пропаганда позитивного, экологического и здорового образа жизни, предоставление клиентам высококачественных продуктов и услуг.

В условиях новой экономической нормальности, Mengneng должен активно изменить свой подход к развитию и достичь инклюзивного роста. Для этого вся команда Mengneng должна сосредоточиться на инновациях, глобальном видении промышленной цепочки, улучшении качества продуктов и услуг, повышении эффективности и прибыли, чтобы добиться концепции развития «Стабильность, сила, масштаб, качество и долгосрочность».

1. Стабильность: Выполнение честных обязательств перед заинтересованными сторонами, соблюдение законных и нормативных стандартов; создание прочной системы контроля и управление на основе корпоративной культуры для стандартизации, прозрачности и профессионализма решений; укрепление бизнес-модели для повышения качества и эффективности развития.

2. Сила: Ведущие позиции в ключевых экономических показателях, уровне капиталовложений, операционной эффективности, конкурентоспособности продуктов и бренда, продвижение прогресса в отрасли.

3. Масштаб: Одновременно с укреплением позиций стремиться к достижению лидерства в масштабе бизнеса и доле рынка, чтобы оказать значительное влияние на отрасль.

4. Качество: Образование выдающейся команды, превосходные результаты, первоклассные продукты и услуги, высокий уровень здоровья, безопасности и экологии, ответственное отношение к социальной ответственности и хорошая репутация, вызывающие уважение в обществе, признание со стороны клиентов и сотрудников.

5. Долговечность: Создание ключевых конкурентных преимуществ, укрепление рыночных позиций, формирование жизнеспособной бизнес-модели, в конечном итоге создание эффективной внутренней механики и внешней экологической среды для достижения долгосрочных целей устойчивого развития.

Культурная концепция Mengneng — это результат размышлений сотрудников компании, основанных на истории её развития, активном реагировании на изменения внешней среды и подготовке к будущим вызовам. Это важный ориентир для ведения бизнеса, улучшения регламентов, разработки стандартов поведения, выполнения социальной ответственности и продвижения имиджа бренда. Это документ, который должен полностью понять и принять каждый сотрудник компании, а также соблюдать в своей повседневной деятельности. Это духовное знамя для единства мыслей, формирования консенсуса, пробуждения боевого духа и вдохновения всей группы.

Стремление к мечте. Мы верим, что если каждый сотрудник Mengneng будет всегда помнить важную миссию «Ведущие коммерческий прогресс, создавая лучшее будущее для всех», следовать ценностям «Честность и доверие, ориентированность на результаты, внимание к людям, инновационное развитие», строго придерживаться концепции «Стабильность, сила, масштаб, качество и долгосрочность» и активно пропагандировать корпоративный дух «Практичность, профессионализм, сотрудничество, преданность», то мы сможем достичь величественной цели «Быть компанией, которой доверяют и любят люди» и создать успешную, долгоживущую компанию, которая станет тысячелетним лидером.